吸納具有高潛質(zhì)和高學(xué)習(xí)能力的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)微苗計(jì)劃2-3年系統(tǒng)化的培養(yǎng)，成為優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員、營(yíng)銷骨干或職能骨干，進(jìn)一步入選人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，成為專業(yè)領(lǐng)域或管理的行家里手。
研發(fā)培訓(xùn)生
本科及研究生均為211院校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)和當(dāng)年招聘的具體方向相關(guān)
每年7月至次年3月，候選人通過(guò)初步篩選、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)、最終面試后，公司發(fā)放培訓(xùn)生錄用通知書，簽訂三方協(xié)議
營(yíng)銷培訓(xùn)生
應(yīng)屆本科/碩士畢業(yè)生，專業(yè)不限
每年7月至次年3月，候選人通過(guò)初步篩選、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)、最終面試后，公司發(fā)放實(shí)習(xí)通知書，安排到銷售片區(qū)實(shí)習(xí)3個(gè)月，實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考核，通過(guò)考核的實(shí)習(xí)生，公司發(fā)放營(yíng)銷培訓(xùn)生錄用通知書，簽訂三方協(xié)議
運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生
應(yīng)屆本科/碩士畢業(yè)生，專業(yè)和當(dāng)年招聘的具體方向相關(guān)
每年7月至次年3月，候選人通過(guò)初步篩選、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)、最終面試后，公司發(fā)放培訓(xùn)生錄用通知書，簽訂三方協(xié)議
輪崗培養(yǎng)
每個(gè)培訓(xùn)生都要經(jīng)歷3個(gè)月的輪崗培養(yǎng)考察期，輪崗培養(yǎng)結(jié)束后進(jìn)行考核。
定崗帶教
通過(guò)考核者，將進(jìn)入9個(gè)月的定崗帶教期，定崗期間，每3個(gè)月進(jìn)行一次考核。
定崗定級(jí)
培訓(xùn)生培養(yǎng)期結(jié)束之后，各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際崗位空缺，結(jié)合培訓(xùn)生個(gè)人發(fā)展意愿及能力，給予培訓(xùn)生定崗定級(jí)。
根據(jù)崗位任職資格要求，建立基于崗位序列和職級(jí)的網(wǎng)格化的培訓(xùn)課程體系，主要包括：
技術(shù)序列課程體系——針對(duì)不同的技術(shù)崗位，涵蓋機(jī)械、光學(xué)、硬件、軟件、質(zhì)量、法規(guī)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)課程。
營(yíng)銷序列課程體系——針對(duì)不同的營(yíng)銷崗位，涵蓋術(shù)式、產(chǎn)品、學(xué)術(shù)、商務(wù)、準(zhǔn)入、銷售技巧等相關(guān)課程。
管理序列課程體系——涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、新晉經(jīng)理/主管、通用管理等相關(guān)課程。
新員工培訓(xùn)項(xiàng)目——以拓展活動(dòng)、集中培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)等多元化的方式，進(jìn)行企業(yè)文化、公司介紹、流程制度、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容的培訓(xùn)，幫助新員工融入和上手新的工作。
在線學(xué)習(xí)平臺(tái)——公司目前有營(yíng)銷、研發(fā)、質(zhì)量法規(guī)、制造技術(shù)等多個(gè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，覆蓋學(xué)習(xí)地圖中超200門課程，并進(jìn)行定期更新。
內(nèi)部講師隊(duì)伍是知識(shí)傳播的重要載體，是促進(jìn)組織能力提升、滿足公司發(fā)展的重要力量，經(jīng)過(guò)近幾年的隊(duì)伍選拔和建設(shè)，公司目前內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)共計(jì)62人，活躍度高達(dá)95% 以上。
您可以通過(guò)職位搜索了解感興趣的職位。當(dāng)您找到心儀的職位后，可以點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”，根據(jù)提示進(jìn)行注冊(cè)和投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷成功投遞后，您將收到一封確認(rèn)電子郵件，您也可以通過(guò)點(diǎn)擊下方鏈接進(jìn)入南微醫(yī)學(xué)在招聘平臺(tái)上的主頁(yè)智聯(lián)招聘，進(jìn)入崗位頁(yè)面進(jìn)行投遞，或者直接通過(guò)郵件投遞簡(jiǎn)歷，投遞地址：hr@micro-tech.com.cn。
我們的人才招聘團(tuán)隊(duì)將評(píng)估各空缺職位的候選人簡(jiǎn)歷。您的申請(qǐng)入選后，我們的招聘團(tuán)隊(duì)人員會(huì)和您聯(lián)絡(luò)，安排初步電話面試。如果您進(jìn)入下一輪面試我們將會(huì)進(jìn)一步聯(lián)系您。此網(wǎng)站提供大量信息，幫助您準(zhǔn)備面試。您可以通過(guò)網(wǎng)站了解公司的歷史、業(yè)務(wù)領(lǐng)域及公司文化等。
如您順利通過(guò)全部面試環(huán)節(jié)，成為我們有意聘用的職位候選人，您將收到由我們的人才招募團(tuán)隊(duì)發(fā)送的錄用通知書。該通知書將告知您回復(fù)是否接受錄用的截止時(shí)間，以及應(yīng)如何回復(fù)接受或拒絕錄用。
